జైలు సిబ్బందిని ఇంటి పనులకు ఉపయోగించుకుంటున్నారనే ఆరోపణలపై విచారణకు టీఎన్ ప్రభుత్వం ఆదేశించింది


మద్రాసు హైకోర్టు. ఫైల్

మద్రాసు హైకోర్టు. ఫైల్ | ఫోటో క్రెడిట్: S. Thanthoni

తమ నివాసాలలో ఇంటి పని లేదా ఇతర వ్యక్తిగత పనుల కోసం యూనిఫాం ధరించిన సిబ్బందిని నిమగ్నం చేసిన ఉన్నత జైలు అధికారులను గుర్తించేందుకు విస్తృతమైన విచారణ జరపాలని తమిళనాడు ప్రభుత్వం డైరెక్టర్ జనరల్ ఆఫ్ పోలీస్/పోలీస్ ఫోర్స్ హెడ్‌ని ఆదేశించింది.

నవంబర్ 22, 2024న జారీ చేయబడిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వు (GO) క్రైమ్ బ్రాంచ్-క్రిమినల్ ఇన్వెస్టిగేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్ (CB-CID) సహాయంతో లేదా మద్రాస్ హైకోర్టు సూచించిన విధంగా ఇంటెలిజెన్స్ విభాగం ద్వారా విచారణ జరపాలని DGP/HoPFని కోరింది. నవంబర్ 6, 2024న.

హోం సెక్రటరీ ధీరజ్ కుమార్ జారీ చేసిన GO “తప్పు చేసిన జైలు అధికారులపై తగిన చర్య తీసుకోవడానికి” DGP/HoPF శంకర్ జివాల్ నుండి వివరణాత్మక నివేదికను కోరింది. అదే రోజు జైళ్లు మరియు కరెక్షనల్ సర్వీసెస్ డైరెక్టర్ జనరల్‌కు హోం సెక్రటరీ రాసిన లేఖ కూడా ఆ తర్వాత వచ్చింది.

ఉన్నత అధికారుల వ్యక్తిగత పనికి యూనిఫాం ధరించిన సిబ్బందిని నిమగ్నం చేసే పద్ధతికి వ్యతిరేకంగా న్యాయమూర్తులు ఎస్‌ఎం సుబ్రమణ్యం, ఎం. జోతిరామన్‌లతో కూడిన డివిజన్ బెంచ్ జారీ చేసిన ఉత్తర్వులను, దాని పర్యవసానంగా ప్రభుత్వం డీజీపీ/హెచ్‌ఓపీఎఫ్‌ని వివరణాత్మక విచారణకు ఆదేశిస్తూ జారీ చేసిన జీవోను లేఖలో ప్రస్తావించారు. .

“జైలు డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని ఏదైనా కార్యాలయంలో కొనసాగుతున్న ఆర్డర్‌లీ సిస్టమ్‌ను వెంటనే నిలిపివేసి, జైలు నివాస పనులను నిర్వహించడానికి నిమగ్నమై ఉన్న యూనిఫాం ధరించిన జైలు సిబ్బందిందరినీ ఉపసంహరించుకునేలా నిర్దేశించమని మిమ్మల్ని అభ్యర్థించాలని నేను ఆదేశించాను. అధికారులు, రిటైర్డ్ అధికారులతో సహా” అని లేఖలో పేర్కొన్నారు.

తిరునెల్వేలికి చెందిన వి.సుజాత దాఖలు చేసిన రిట్ పిటిషన్‌పై విచారణ సందర్భంగా హైకోర్టు ఈ అంశాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంది. చాలా మంది జైలు వార్డర్లు ఉన్నతాధికారుల నివాసాల్లో వ్యక్తిగత పనుల కోసం మోహరిస్తున్నారని పిటిషనర్ తరఫు న్యాయవాది ఎం.రాధాకృష్ణన్, పి.పుగలేంటి కోర్టు దృష్టికి తీసుకొచ్చారు.

పర్యవసానంగా, ఖైదీల మధ్య తరచూ గొడవలు మరియు గొడవలకు దారితీసే వారిపై నిఘా ఉంచడానికి సిబ్బంది కొరత ఉందని, న్యాయవాది ఫిర్యాదు చేస్తూ, అతిపెద్ద జైళ్లలో ఒకటైన పుజల్ సెంట్రల్ జైలులో కూడా పరిస్థితి బాగా లేదని అన్నారు. రాష్ట్రం.

Leave a Comment